Можно ли работника исключить из зарплатного проекта на условиях работодателя?
Добрый день.
У нас на предприятии два зарплатных проекта. Назовем их банк А и банк Б. Все вновь принятым сотрудникам открываются зарплатные карты в банке А. Потом, если они планируют брать ипотеку, они могут открыть зарплатную карту в банке Б, и по соответствующему заявлению деньги мы будем переводить на нее.
При этом нигде не прописано, нужно ли откреплять сотрудников от зарплатного проекта в банке А. Возник вопрос, может ли сотрудник иметь две зарплатные карты по двум зарплатным проектам, и можем ли мы его, на основании заявления о переводе зарплаты в банк Б, открепить от зарплатного проекта в банке А?
Заранее спасибо.
У нас на предприятии два зарплатных проекта. Назовем их банк А и банк Б. Все вновь принятым сотрудникам открываются зарплатные карты в банке А. Потом, если они планируют брать ипотеку, они могут открыть зарплатную карту в банке Б, и по соответствующему заявлению деньги мы будем переводить на нее.
При этом нигде не прописано, нужно ли откреплять сотрудников от зарплатного проекта в банке А. Возник вопрос, может ли сотрудник иметь две зарплатные карты по двум зарплатным проектам, и можем ли мы его, на основании заявления о переводе зарплаты в банк Б, открепить от зарплатного проекта в банке А?
Заранее спасибо.
Comments
-
День добрый, раз у вас заключены два договора с разными банками и у сотрудников имеются по две карты (по двум разным зарплатным проектам). В документах у вас закреплены карты к конкретному лицу, то думаю заявления будет достаточно о перечислении заработной платы работника с одного банка в другой.
-
Татьяна, дело не в том, в какой банк перечислять - это как раз понятно, куда заявление написал, туда и перечисляем.
Вопрос в том, можем ли мы его открепить от зарплатного проекта одного банка, раз он выбрал второй банк? -
В договоре с банком у вас есть приложения (должны быть): уведомление об исключении из зарплатного проекта. Заполняете уведомление с указанием фамилии, имени, отчества и номера банковской карты работника, и направляете в банк. Между тем картой работник может пользоваться и дальше. Тогда плату за обслуживание он будет вносить самостоятельно согласно тарифам банка. Работник, который решил больше не использовать карту, должен прибыть в банк, написать заявление об отказе от нее. Карта будет закрыта.
